Você já foi convidado a usar inteligência artificial no trabalho?

Talvez não de uma forma grande ou oficial.

Mais algo como:

Você já tentou usar o ChatGPT para isso?

O Copilot talvez faça isso mais rápido.

Essa ferramenta vai economizar seu tempo.

No começo, não parece pressão. Parece ajuda.

Mas então você começa a perceber uma coisa.

As pessoas que usam essas ferramentas com mais rapidez terminam antes. Respondem mais rápido. Produzem mais.

E ninguém diz isso diretamente, mas você sente: se não usar, começa a parecer mais lento.

Então você experimenta.

Só para acompanhar.

Mas existe uma parte que quase ninguém diz em voz alta.

Você não está começando do zero.

Você já usa inteligência artificial há anos.

O preenchimento automático terminando suas frases.

O corretor ortográfico corrigindo o que você escreve.

O Google decidindo qual resposta aparece primeiro.

Ferramentas de tradução transformando a maneira como você escreve.

Então, quando alguém pergunta:

“Você vai usar inteligência artificial ou não?”

Essa não é realmente a pergunta.

Você já usa.

Não pareceu uma decisão. Pareceu algo que ele já havia começado sem perceber.

Na primeira temporada de Humans, lançada em 2015 pelo Channel 4 e pela AMC, o mundo não entra em colapso quando os synths chegam.

Ele se adapta.

Silenciosamente.

Essas máquinas humanoides são apresentadas como ajudantes. Eficientes, confiáveis e necessárias. Famílias as levam para casa. Locais de trabalho passam a depender delas.

E se isso parece menos ficção e mais algo que já está acontecendo, não é coincidência.

Elas não forçaram a mudança.

Fizeram com que ela parecesse inevitável.

Ninguém para por tempo suficiente para perguntar o que muda quando passamos a depender de algo que pensa por nós.

É aqui que Stuart Hall se torna especialmente preciso.

A representação não apenas reflete a realidade. Ela produz significado por meio da repetição, da linguagem e da maneira como algo é apresentado.

Quando alguma coisa é constantemente descrita como “inteligente”, “eficiente” e “o futuro”, esse significado começa a se estabelecer antes mesmo de você questioná lo.

Mas esse significado não existe sozinho.

É aqui que o poder se instala.

Como explica Antonio Gramsci, sistemas não mantêm poder apenas pelo controle, mas também pelo consentimento. Pelo que parece normal. Pelo que as pessoas passam a aceitar sem precisar receber uma ordem.

Então a mudança não parece imposta.

Parece razoável.

Parece útil.

Parece progresso.

E é justamente assim que funciona.

A inteligência artificial não entra na sua vida como uma pergunta.

Ela entra como uma resposta.

Quando você começa a sentir alguma dúvida, o significado já foi estabelecido.

Se você tem dificuldade para acompanhar, não parece que o sistema é pouco claro.

Parece que o problema é você.

E então chega a parte que se torna pessoal.

Você se candidata a empregos.

Reescreve seu currículo.

Muda algumas palavras porque alguém disse:

O sistema procura palavras chave.

Depois começam a surgir novas expectativas.

Aumente a eficiência em 50% usando IA.

Procuramos candidatos com domínio de IA.

Experiência com ferramentas de IA será considerada um diferencial.

Você não sabe exatamente qual sistema.

Não conhece todas as regras.

Mas se adapta mesmo assim.

Não porque compreendeu tudo.

Mas porque consegue se reconhecer naquilo que o sistema está pedindo.

O sistema não pergunta quem você é. Ele pergunta com o que você consegue corresponder.

É isso que Louis Althusser ajuda a compreender por meio do conceito de interpelação.

Você não está apenas respondendo a um sistema.

Você está sendo chamado a ocupar uma posição e se volta para ela como se aquele chamado fosse destinado a você.

Como quando alguém chama e, sem pensar, você responde.

O sistema chama você de candidato.

De perfil.

De conjunto de sinais.

E, naquele momento, alguma coisa muda.

Você deixa de apenas se apresentar.

Começa a enxergar a si mesmo por meio daquela definição.

Você começa a acreditar que essa versão de você é a que realmente conta.

Esse é o reconhecimento equivocado.

Parece que você está escolhendo como deseja se apresentar.

Mas você já está aceitando os termos pelos quais será definido.

Então você não adapta apenas o currículo.

Você adapta aquilo que acredita ter permissão para ser, para que o sistema consiga reconhecer você de volta.

Agora pense no seu dia fora do trabalho.

Você chega em casa.

Abre o celular.

Você não está apenas rolando a tela.

Você vê notícias de guerras.

Discussões políticas.

Medo econômico.

IA substituindo empregos.

Pessoas dizendo: “aprenda IA em 30 dias ou fique para trás”.

Parece uma escolha.

Não é.

E, de repente, sua noite tranquila já não parece tão tranquila.

Você não está apenas vivendo a própria vida.

Está comparando o seu ritmo ao ritmo do mundo.

É aqui que a Teoria da Cultura Algorítmica se torna concreta.

Algoritmos não apenas mostram informações. Eles priorizam e filtram aquilo que se torna visível. Funcionam como guardiões, influenciando o que parece urgente, relevante ou digno da sua atenção.

Portanto, a pressão que você sente não é apenas interna.

Ela é estruturada.

Você está sendo apresentado a um mundo que parece estar sempre avançando mais rápido do que você.

De volta ao trabalho, isso se torna ainda mais sutil.

Ninguém diz:

“Você precisa usar IA.”

Mas o desempenho começa a ter outra aparência.

Respostas mais rápidas.

Resultados mais limpos.

Maior volume.

E, pouco a pouco, a capacidade de adaptação se torna o padrão.

Ninguém disse a ele que precisava acelerar.

Mas tudo ao seu redor dizia.

É aqui que Pierre Bourdieu se torna especialmente relevante.

Seu habitus, sua maneira de pensar e agir, é moldado pelo ambiente ao longo do tempo.

Você não decide conscientemente acelerar. Você absorve esse ritmo.

O local de trabalho se transforma em um campo onde velocidade e flexibilidade funcionam como formas de capital.

Se você as possui, pertence.

Se não possui, sente a diferença.

Então você se adapta.

Não porque concorda completamente.

Mas porque não quer ficar para trás.

E aqui está a tensão que ninguém consegue resolver completamente.

Se você passa a depender demais da inteligência artificial, começa a se perguntar:

“Ainda estou pensando por mim mesmo?”

Se você resiste, começa a se perguntar:

“Estou tornando a mim mesmo irrelevante?”

Esse é o conflito.

Não usar IA não significa estar livre dela.

Usá la não significa estar no controle.

No romance de ficção científica queer The Darkness Outside Us, publicado em 2021, os astronautas Kodiak e Ambrose são orientados por um sistema de inteligência artificial dentro da nave.

No início, ele parece necessário, organizado e até protetor.

Mas, com o tempo, eles percebem algo importante.

O sistema não está oferecendo a eles o quadro completo.

Ele está moldando aquilo que eles sabem.

No começo, ele orienta você.

Depois, você percebe que ele estava decidindo mais do que imaginava.

É assim que este momento pode parecer.

Não porque a inteligência artificial esteja controlando você diretamente.

Mas porque ela está ajudando a moldar o espaço dentro do qual você toma suas decisões.

Então, quando as pessoas perguntam:

“A inteligência artificial vai tirar seu emprego?”

ou

“Você vai se adaptar ou resistir?”

Parece que existe uma escolha simples.

Mas não parece assim quando você está vivendo dentro dela.

Porque você já está nela.

Já se adaptando. Já ajustando seu comportamento. Já sendo moldado pelo que o sistema recompensa e pelo que ele ignora.

A verdadeira pergunta não é se você vai usar inteligência artificial.

É se ainda conseguirá reconhecer aquilo em que ela está, lentamente, ajudando a transformar você.